工作上的牢騷

等我發下牢騷先

我都唔明點解有啲人咁鐘意擺款，仲要最近係我公司個啲都係後生個批（細個我就叫後生啦）,唔知係咪真係唔同年齡唔同風格。

話說我地公司有幾層, Senior A 要落去下面幾層開會, 佢首先開會前就CALL人拎個FILE 比佢, 咁大家以為佢唔記得拎, 就無乜野啦。

點知開完會喇, 佢CALL人落去收野, 咁個同事問佢無野收呀? 收乜呀?
佢答人地收個FILE!
洗唔洗呀
佢自己都要上返黎自己個位架啦, 拎埋個FILE上黎都唔係好重啫, 仲要自己哂時間係樓下等個clerk落去, 等完先自己上返黎!
你請左個clerk渣, 唔係請左個OA/工人呀!

以前同一個位既Senior, 大住肚都自己拎FILE上上落落啦! 佢都唔知係咪殘廢架!

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話說我公司有另外一個Senior B, 佢又係好經典。成日比野人做既時候, 會講好多助語詞, 唔係粗口, 但係都係難聽!

唔係好多啫!
兩份啫, 你好快做完!
好簡單啫!
都係COPY & PASTE啫!
呢份急架!

份份佢都話急, 我地已經唔理佢! 仲要成日都講到啲野好快做完,好簡單咁, 大佬有時啲唔係你想像中咁簡單架, 都要時間去做架!
做野係ok架, 但唔洗加你啲comment落去囉！
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最近有朋友間公司執笠，咁公司就遣散佢地啦！
朋友就好勞氣話公司筆遣散費不單止係由公司供個筆MPF度拎出黎，仲拎埋佢用MPF投資賺既錢出黎遣散！
佢覺得自己好眼光投資得利既錢，點解要比個老闆拎黎做遣散費！

不過政府條例就係咁衰，根本就幫哂班老闆。其實遣散費可以係MPF度拎已經好唔合理，咁樣個老闆根本就著數哂！

MPF個原意係幫個僱員儲錢養老，但老闆個筆就可以拎黎做遣散／長期服務金，咁即係老闆個筆無左啦，咁如果得個僱員自己儲錢，做乜唔自己儲，要益班基金佬？

個MPF又唔可以做定期，一定要投資落基金，你都識講基金有蝕有賺啦，我蝕左咪一樣無錢養老！？

都唔知邊個用pat pat諗野，諗埋啲咁既野出黎！

個MPF真係好唔得，點解香港無乜人反對架！

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再講間公司真係計到盡，黎緊4月有復活節假，佢計到啲員工last day係復活節假期之前個日。真係絶！

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同樣程況其實都發生過係我身上，話說當年第一份工喎。
做左差不多一年辭職啦，老闆就話不如等佢請到人我先走，個時我唔識同佢地講條件（真係好蠢）。
咁結果真係同佢做到請到人，handover哂，佢一個屈尾十就叫我第二日唔洗返工，而家諗起佢應該係有違勞工法例架喎，好應該要一個月通知我架喎，有乜理由一日通知，今次件事我覺得我蠢哂，而家諗起都有啲激氣！

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